Arbeiten bei Hitze: Diese Regelungen gibt es

Auch jenseits der 30-Grad-Marke heißt es für viele Arbeitstätige: weiterarbeiten. Denn einen gesetzlichen Anspruch auf "Hitzefrei" gibt es laut Arbeiterkammer nicht – den Arbeitsplatz einfach zu verlassen, ist selbst bei großer Sommerhitze keine Option.

Arbeitgeber:innen sind aber verpflichtet, Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit zu ergreifen. Für Arbeitsplätze in geschlossenen Arbeitsräumen und für Tätigkeiten im Freien gelten dabei unterschiedliche Regelungen.

Schutzmaßnahmen bei Hitze

Laut der Hitzeschutzverordnung sind Schutzmaßnahmen zu setzen, wenn Arbeitnehmer:innen bei Hitze im Freien arbeiten.

Schutzmaßnahmen greifen ab einer "gefühlten Temperatur" von 30 °C. Maßgeblich ist dabei nicht nur die Lufttemperatur, sondern auch Faktoren wie Sonneneinstrahlung, Wind und Luftfeuchtigkeit. Diese Schwelle entspricht laut Arbeiterkammer der Hitzewarnstufe 2 des nationalen Hitzeschutzplans. Die aktuelle gefühlte Temperatur lässt sich beispielsweise auf der Website der Geosphere Austria abrufen.

Alle Maßnahmen zum Schutz vor Hitze müssen im Betrieb schriftlich in einem Hitzeschutzplan festgehalten werden. Arbeitnehmer:innen sind über Gesundheitsrisiken, Schutzmaßnahmen, typische Symptome hitzebedingter Erkrankungen sowie über Notfallmaßnahmen – etwa bei Hitzekollaps oder Hitzschlag – zu informieren und zu unterweisen.

Besonders gefährdet sind Beschäftigte in Krankabinen: Wirksamer Schutz ist hier nur durch ausreichende Kühlung möglich. Für Krankabinen und Kabinen selbstfahrender Arbeitsmittel wie Erdbaumaschinen gilt daher eine Nachrüstungspflicht bis spätestens 1. Juni 2027 – vor allem bei Maschinen, deren Fenster etwa aufgrund von Staubbelastung nicht geöffnet werden können.

Für Bauarbeiter:innen, Zimmerer, Gipser, Dachdecker und Gerüster gilt Hitze als Schlechtwetter im Sinne des Bauarbeiter-Schlechtwetterentschädigungsgesetzes (BSchEG). Alle Informationen dazu finden Sie hier.